一
看“黃河糧倉”如何把豐收緊攥手里
社會化服務成種糧“金扁擔”，華北唯一全國糧食生產功能區(qū)試點齊河麥浪滾滾
芒種三天見麥茬。6月10日8時，南依黃河的齊河縣胡官屯鎮(zhèn)，金穗糧食種植專業(yè)合作社36輛大型聯(lián)合收割機進地大面積收割。盡管田間氣溫接近40℃，但理事長袁本剛這幾天都靠在地頭上，“這兩天最緊張，忙完后天，就可以說豐收穩(wěn)穩(wěn)到手啦!”
經初步測產，今年齊河縣115萬畝小麥預計單產可達576.41公斤，比近幾年平均不到500公斤有較大提高。
有“黃河糧倉”美譽的齊河，已連續(xù)12年糧食總產量保持在10億公斤以上，被劃定為華北地區(qū)唯一的全國糧食生產功能區(qū)試點。毗鄰黃河沃野千里固然是天然優(yōu)勢，但常年豐產不易，尤其是今年面對疫情挑戰(zhàn)，齊河如何把豐收緊緊攥在手里?
“社會化服務讓種糧有了‘金扁擔’。”胡官屯鎮(zhèn)段莊村村民段義恒說。10年前，金穗糧食種植專業(yè)合作社服務面積不過百畝，如今服務面積超過5萬畝，畝均節(jié)本增效約200元。今年春管和小麥條銹病防治中，社會化服務發(fā)揮了大作用：在疫情防控形勢嚴峻的二三月，上百萬畝麥田“喝”上返青水，“追”上起身肥;抽穗揚花后，齊河依托社會化服務組織連續(xù)開展三次統(tǒng)防統(tǒng)治，面積約300萬畝次，有效控制了小麥條銹病發(fā)生。
像“金穗”這樣的農業(yè)社會化服務組織，齊河有486個，農機保有量4萬臺套。該縣在全國率先制定了小麥、玉米社會化服務標準綜合體縣市規(guī)范。
為保夏糧豐收，齊河啟動“奮戰(zhàn)60天奪取夏糧豐收行動”。在小麥灌漿產量形成的關鍵時期，相關部門一半工作人員下基層，一半工作時間在基層。
“糧食豐收是個系統(tǒng)工程，要讓每一畝糧田從種到收有人全程指導。”齊河縣委書記姜凌剛說。全縣建設了30萬畝綠色高質高效創(chuàng)建核心區(qū)、80萬畝綠色高質高效創(chuàng)建示范區(qū)，實施全縣小麥統(tǒng)一供種，區(qū)內良種覆蓋率達100%，小麥寬幅精播等規(guī)范化播種技術全覆蓋;精準預測預報等綠色防控技術讓農藥利用率提高10%，防治效果提高15%。作為國家農作物秸稈綜合利用試點縣，齊河探索出秸稈精細化全量還田技術，推廣水肥一體化灌溉模式、配方精準施肥和深耕深松技術。該縣還聘請省農科院、山農大等專家擔任技術顧問，培育新型職業(yè)農民，補助基層農技推廣，形成了縣有專家團、鎮(zhèn)有技術員、村有明白人的縣鄉(xiāng)村三級農技服務體系。
(大眾日報通訊員 段 慧 劉 磊 報道)
二
山東30億元資金補貼“以工代訓”，提升中小微企業(yè)發(fā)展底氣
“6月9日，以工代訓補貼申領系統(tǒng)在省人社廳官網正式上線，補貼受理、審核發(fā)放可實現(xiàn)全程網辦!”這幾天，全省各級人社部門負責職業(yè)技能培訓工作的人員，通過電話、QQ、微信等各種渠道，賣力地向企業(yè)推送這樣一條信息。
連日來，以工代訓成為眾多企業(yè)熱議的高頻詞匯。我省出臺的《關于抓好保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體工作的十條措施》首次提出，實施“以工代訓補貼”。近日，省人社廳、省財政廳印發(fā)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃實施方案，就具體實施范圍、申領條件、程序、需要提報的材料等作了進一步明確，政策落地駛入了“快車道”。
“這項政策對企業(yè)來說太實用了!”讓濟寧交通運輸集團有限公司人事處逯熠煒贊不絕口的，是政策的大力度和廣泛的受益面——對中小微企業(yè)新吸納四類人員就業(yè)并辦理就業(yè)登記，組織開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼;受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)。
“今年6月，我們計劃新吸納50多名新員工，符合這項政策的人員，按照每人每月500元、最長6個月計算，僅這一批人員預計就能享受15萬元左右的以工代訓補貼。這將對我們員工職業(yè)技能的提高和企業(yè)發(fā)展帶來很大的幫助。”逯熠煒說。
山東省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處處長趙魯偉告訴記者，所謂“以工代訓”，是企業(yè)利用自有場所、生產設備使職工邊工作邊進行生產技能培訓的活動。我省實施“以工代訓補貼”，有兩大著力點，除了前面說到的鼓勵新吸納就業(yè)擴崗位，還有支持困難企業(yè)“以訓穩(wěn)崗”保崗位。
泰安藍海御華大飯店是泰安市中型規(guī)模的一家餐飲住宿企業(yè)，受疫情影響，5月1日前幾乎沒開張。為了留住老員工，公司在停業(yè)期間一直沒有停發(fā)員工工資，實行輪流上班，并利用這段時間對員工加強了培訓。自5月下旬以來，隨著疫情形勢的好轉，企業(yè)開始逐步恢復營業(yè)。
“對受疫情影響出現(xiàn)生產經營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內最高補貼10萬元。受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內最高補貼50萬元。”泰安藍海御華大飯店人力資源部負責人陳朝看到這條政策后，立馬和泰安人社部門聯(lián)系，咨詢申報事宜，被告知公司符合補貼條件。“我們將第一時間申報!既能保住老員工的飯碗，還能減少公司用人成本，太給力了!”
伴隨“以工代訓補貼申領系統(tǒng)”正式上線，藍海御華等企業(yè)渴盼的補貼將會盡快到位。據(jù)悉，全省計劃從職業(yè)技能提升行動專賬資金中，安排30億元左右，保證政策落實
(大眾日報記者 張春曉 報道)
三
濱州北海經開區(qū)構建“招商云”“洽談云”“堅果云”，開辟雙招雙引“云戰(zhàn)場”
6月2日，一場遠程視頻項目洽談會在濱州載元裕能新材料科技有限公司進行，洽談的三方，一方是公司中方管理人員，一方是韓國管理層，另一方是設計院。疫情發(fā)生以來，這樣的商談會每周都進行一次。“要不是視頻會，項目就停擺了。”隨著項目順利推進，濱州裕能化工有限公司行政總監(jiān)李建華也由一開始的焦灼變得越來越踏實從容。
濱州裕能化工有限公司生產鋰電池原材料，韓國載元是該公司的下游客戶。為延伸產業(yè)鏈，裕能與載元計劃合建年產16.9萬噸濕電子化學品及配套工程。去年8月，雙方合資注冊成立濱州載元裕能新材料科技有限公司。載元同時獨資建設年產1.4萬噸導納米電漿料項目。
一場突如其來的疫情打亂了計劃。“雙招雙引是北海的命脈，沒有項目，就是死路一條。”經過分析研究，北海經濟開發(fā)區(qū)著手構建“招商云”“洽談云”“堅果云”，力求實現(xiàn)雙招雙引云端推介、云端對接和云端共享。
“我們聘請第三方公司打造新型數(shù)據(jù)平臺‘招商云’，整合虛擬現(xiàn)實(VR)、云計算等主流技術，實現(xiàn)線上發(fā)布、洽談、簽約全鏈條招商。投資企業(yè)通過平臺可以了解園區(qū)信息、產業(yè)政策、上下游產業(yè)鏈，還能VR實景調研園區(qū)。‘洽談云’則根據(jù)疫情防控的階段性特點、轄區(qū)內產業(yè)和項目招商需求，實現(xiàn)云端對接。‘堅果云’是個網上信息共享平臺，實現(xiàn)系統(tǒng)內部招商信息共享共用，并快速有效篩選數(shù)據(jù)信息。”全程參與“三朵云”平臺搭建的北海經濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、投資促進局局長吳炳泰說。
2月8日，利用“云”平臺，首次遠程視頻洽談會在北海經濟開發(fā)區(qū)管委會視頻會議室召開，北海經濟開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任馬軍權與韓國載元株式會社社長沈載元“屏對屏”進行溝通交流，合作雙方信心倍增。疫情非但沒有阻礙項目發(fā)展，韓方還主動追加投資20億韓元(約1170萬元人民幣)。
“今天能談不推明天，今天能辦不緩明天。”吳炳泰一邊講述上“云”心得，一邊拿起手機向記者演示步驟：在項目交流群，點擊“加入會議”，便可一鍵入會，三方現(xiàn)場場景隨即顯示在會議室的大屏上。這次“云洽談”同時也促成了“云簽約”，“屏對屏”簽約項目2個，簽約額達4億元。
不但架起“云”端橋梁，北海經開區(qū)還成立工作專班，在立項、審批等環(huán)節(jié)，提供全方位不間斷服務。借助政府貼心的服務，合資項目、韓國獨資項目，加上裕能自己的擴產項目，共計投資5.84億元的3個項目在濱州臨港化工產業(yè)園同時開工，實現(xiàn)了“拿地即開工”。項目達產后，預計年產值24億元、利稅3億元。
“云洽談降低了我們的建設、運營成本，疫情過后，這也將成為我們的工作常態(tài)。”濱州裕能化工有限公司技術總監(jiān)宋彥磊告訴記者。
通過網絡視頻系統(tǒng)，該區(qū)分別與大連大兵救援裝備有限公司簽署合作協(xié)議，與淄博科上貿易有限公司簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議;提高了濱華新材料碳三碳四綜合利用項目、海上風電裝備制造基地等項目的簽約效率。疫情以來，與國內外招商項目云溝通、云洽談20余次，云簽約項目4個。一季度，全區(qū)實際利用外資142.4萬美元，簽約項目4個、簽約額4億元。
(大眾日報記者 程芃芃 通訊員 王愛民 王樹成 報道)
